Od 1 stycznia 2026 roku planowane są zmiany w sposobie naliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.
Projekt ustawy został przyjęty przez Sejm i Senat, jednak nie został jeszcze podpisany przez Prezydenta, co oznacza, że nie jest jeszcze obowiązującym prawem. Ostateczna decyzja w tej sprawie zależy od Prezydenta.
Aktualizacja: Prezydent RP zawetował projekt ustawy i przekazał go Sejmowi do ponownego rozpatrzenia,
Co przewiduje projekt ustawy?
Nowe przepisy zakładają wprowadzenie jednolitego sposobu naliczania składki zdrowotnej, niezależnie od formy opodatkowania. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy dotychczas rozliczali się w systemie ryczałtu, nie będą już mieli stałych kwot naliczania składki zdrowotnej, uzależnionej jedynie od 3 progów przychodowych. Zamiast tego składka zdrowotna będzie wyliczana według dwóch głównych elementów:
- Część ryczałtowa: Stała kwota wynosząca 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Część procentowa: Naliczana od nadwyżki dochodów lub przychodów powyżej określonego progu, różnie w zależności od wysokości dochodów.
Zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców – kto zyska, a kto straci?
- Zyskają: Przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych (skala podatkowa) oraz liniowym PIT. Dla nich składka zdrowotna będzie niższa, a zasady jej naliczania prostsze.
- Stracą: Przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem, zwłaszcza ci osiągający najwyższe przychody. Dla nich składka zdrowotna może wzrosnąć, szczególnie przy wyższych dochodach, gdyż przestaną obowiązywać dotychczasowe limity.
Co warto zrobić, aby przygotować się na zmiany?
Przedsiębiorcy powinni śledzić rozwój sytuacji legislacyjnej i przygotować się na ewentualne zmiany. Warto również rozważyć, czy zmiana formy opodatkowania może przynieść korzyści w świetle planowanych nowych zasad naliczania składki zdrowotnej.
